Szerző: ambrusbarbi

  • Próbaidő alatti felmondó levél minta 2026 – Útmutató

    A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyaránt meggyőződhessen arról, hogy a munkaviszony megfelel-e az elvárásaiknak. Előfordulhat azonban, hogy a próbaidő alatt valamelyik fél úgy dönt, nem kívánja folytatni a munkaviszonyt.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan kell próbaidő alatti felmondó levelet megírni valamint egy használható felmondó levél mintát is adunk.

    Fontos: A próbaidő alatti munkaviszony megszüntetésére a Munka Törvénykönyve eltérő szabályokat állapít meg, mint a rendes felmondásra. A munkavállalónak ilyenkor nem kell indokolnia a döntését, és felmondási időt sem kell letöltenie.

    Meg lehet szüntetni a munkaviszonyt próbaidő alatt?

    Igen. A próbaidő alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló jogosult azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyt.

    A munkavállalónak ilyenkor:

    • nem kell megindokolnia a döntését;
    • nem kell letöltenie felmondási időt;
    • a munkaviszony a nyilatkozat közlésével megszüntethető.

    Ennek ellenére célszerű a felmondást írásban is rögzíteni, hogy később ne merülhessen fel vita.

    Mit tartalmazzon a próbaidő alatti felmondó levél?

    A dokumentumban szerepeljen:

    • a munkavállaló neve;
    • a munkáltató neve;
    • hivatkozás arra, hogy a munkaviszony még próbaidő alatt áll;
    • a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésének ténye;
    • a keltezés;
    • aláírás.

    Kell indokolni a felmondást?

    Nem. A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés esetén egyik félnek sem kötelező megindokolnia a döntését.
    Ennek ellenére sok munkavállaló udvariasságból röviden jelzi a távozás okát, például:

    • másik állásajánlatot fogadott el;
    • a munkakör nem felelt meg az elképzeléseinek;
    • személyes okok miatt nem tudja folytatni a munkát.

    Ezek megemlítése azonban kizárólag a munkavállaló döntésén múlik.

    Mire figyelj próbaidő alatti felmondáskor?

    Ellenőrizd a munkaszerződésedet
    Győződj meg arról, hogy a próbaidő még valóban tart.

    Add át a céges eszközöket
    A munkaviszony megszűnésekor minden céges tulajdont – például laptopot, belépőkártyát vagy kulcsokat – vissza kell szolgáltatni.

    Kérd el a szükséges igazolásokat
    A munkáltatónak a jogszabályok szerint ki kell adnia a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumokat és el kell számolnia a munkabérrel.

    Próbaidő alatti felmondó levél minta
                         Felmondó levél
    
    Tisztelt HR Osztály!
    
    Ezúton tájékoztatom Önöket, hogy az XYZ vállalattal fennálló munkaviszonyt a Munka Törvénykönyvének próbaidőre vonatkozó rendelkezései alapján, a próbaidő tartama alatt azonnali hatállyal megszüntetem.
    
    Kérem, hogy a munkaviszony lezárásához szükséges dokumentumokat és az elszámolást a jogszabályoknak megfelelően szíveskedjenek elkészíteni.
    Köszönöm az eddigi együttműködést, és további sikeres munkát kívánok a vállalat számára.
    
    Budapest, 2026. június 9.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Péter
    (Aláírás)
    Gyakori hibák

    Felmondási időt említenek
    Próbaidő alatt a munkavállalót nem terheli felmondási idő, ezért ezt nem szükséges feltüntetni.

    Hosszú indoklást írnak
    A próbaidő alatti felmondás nem igényel részletes magyarázatot. Egy rövid, udvarias nyilatkozat elegendő.

    Elfelejtik írásban is jelezni
    Bár a felmondás személyesen is közölhető, célszerű írásban is átadni vagy e-mailben elküldeni, hogy később egyértelműen igazolható legyen.

    Gyakran ismételt kérdések

    Azonnal megszűnik a munkaviszony?
    Igen. A próbaidő alatt közölt azonnali hatályú megszüntetés esetén a munkaviszony a nyilatkozat közlésével megszűnik.

    Kötelező személyesen átadni a felmondást?
    Nem feltétlenül. A legfontosabb, hogy a munkáltató igazolható módon megkapja a nyilatkozatot.

    Jár végkielégítés próbaidő alatti felmondás esetén?
    Nem. A próbaidő alatt megszüntetett munkaviszony után általában nem jár végkielégítés.

    Összegzés

    A próbaidő alatti felmondás egyszerűbb, mint a rendes felmondás, mivel nem szükséges indokolni, és felmondási idő sincs. Ennek ellenére érdemes a munkaviszony megszüntetését írásban is rögzíteni, hogy a folyamat egyértelmű és dokumentálható legyen. Egy rövid, udvarias felmondó levél segít a korrekt munkaviszony-lezárásban.

    Kapcsolódó cikkek

    Felmondó levél minta

    Közös megegyezés

    Meghatalmazás minta

    Hivatalos e-mail minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Közös megegyezés minta 2026

    Közös megegyezés minta – Hogyan írjuk meg helyesen?
    A közös megegyezés a munkaviszony megszüntetésének egyik leggyakoribb módja. Lényege, hogy a munkavállaló és a munkáltató közös akarattal állapodik meg a munkaviszony befejezéséről, valamint annak feltételeiről.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy közös megegyezés, mikor érdemes ezt a megoldást választani, valamint egy konkrét mintát is adunk.
    Mi az a közös megegyezés?

    A közös megegyezés a munkaviszony megszüntetésének olyan formája, amelyben egyik fél sem mond fel a másiknak. Ehelyett a munkáltató és a munkavállaló közösen állapodnak meg a munkaviszony megszüntetésének időpontjáról és feltételeiről.
    Ez a megoldás rugalmasabb lehet, mint a felmondás, hiszen a felek szabadon megállapodhatnak például:

    • a munkaviszony utolsó napjáról;
    • a szabadság kiadásáról vagy megváltásáról;
    • az eszközök visszaadásáról;
    • egyéb feltételekről.
    Mit tartalmazzon egy közös megegyezés?

    Egy jól elkészített dokumentumban szerepeljen:

    • a munkáltató neve;
    • a munkavállaló neve;
    • a munkaviszony megszüntetésének jogcíme (közös megegyezés);
    • a munkaviszony utolsó munkanapja;
    • a felek megállapodása az esetleges fennmaradó szabadságról;
    • a keltezés;
    • mindkét fél aláírása.

    Közös megegyezés minta
    A következő példa egy egyszerű, általánosan használható közös megegyezési megállapodás.

    KÖZÖS MEGEGYEZÉS
    
    amely létrejött egyrészről
    XY Kft. (székhely: 1111 Budapest, Minta utca 10.) mint munkáltató,
    másrészről
    Kovács Péter (lakcím: 1234 Budapest, Példa utca 15.) mint munkavállaló
    között az alábbi feltételekkel.
    
    A felek közös megegyezéssel megállapodnak abban, hogy a közöttük fennálló munkaviszony 2026. július 31. napjával megszűnik.
    
    A munkavállaló vállalja, hogy a munkaviszony megszűnéséig munkaköri feladatait maradéktalanul ellátja, valamint a munkáltató tulajdonában lévő eszközöket legkésőbb az utolsó munkanapon hiánytalanul visszaadja.
    
    A munkáltató vállalja, hogy a munkaviszony megszűnésével összefüggő elszámolást, valamint a jogszabályban előírt igazolásokat a vonatkozó határidőn belül átadja.
    
    A felek kijelentik, hogy jelen megállapodást közös akaratukból, annak tartalmát megismerve és elfogadva írják alá.
    
    Budapest, 2026. június 9.
    
    …………………………………… Munkáltató
    
    …………………………………… Munkavállaló
    Mikor érdemes közös megegyezést választani?

    A közös megegyezés akkor lehet előnyös, ha mindkét fél egyetért a munkaviszony megszüntetésében. Gyakori példák:

    • a munkavállaló új állást talált, és korábban szeretne távozni;
    • a munkáltató és a munkavállaló békésen szeretné lezárni a munkaviszonyt;
    • a felek egyedi feltételekben szeretnének megállapodni.
    Mire figyelj aláírás előtt?

    Olvasd el figyelmesen a dokumentumot
    Aláírás előtt mindig ellenőrizd, hogy minden feltétel megfelel-e a korábbi egyeztetéseknek.

    Ne érezd magad kötelesnek azonnal aláírni
    Ha időre van szükséged a dokumentum átolvasásához vagy szeretnél tanácsot kérni, nyugodtan kérhetsz gondolkodási időt.

    Ellenőrizd a munkaviszony megszűnésének dátumát
    Győződj meg arról, hogy a dokumentumban szereplő dátum megegyezik azzal, amiben megállapodtatok.

    Beszéljétek át az elszámolás részleteit
    Érdemes tisztázni, hogy mi történik a ki nem adott szabadsággal, a munkabérrel és az egyéb juttatásokkal.

    Gyakori hibák

    Összekeverik a felmondással
    A közös megegyezés és a felmondás két különböző jogi forma. Közös megegyezés csak akkor jön létre, ha mindkét fél elfogadja a megállapodást.

    Hiányoznak a pontos adatok
    A felek neve, a munkaviszony megszűnésének dátuma és az aláírások elengedhetetlenek.

    Nem olvassák el a feltételeket
    A dokumentum aláírása előtt mindig célszerű átolvasni a teljes megállapodást.

    Gyakran ismételt kérdések

    Kötelező elfogadni a közös megegyezést?
    Nem. A közös megegyezés csak akkor érvényes, ha mind a munkáltató, mind a munkavállaló önként elfogadja és aláírja.

    Visszavonható a már aláírt közös megegyezés?
    Általánosságban nem. Az aláírt megállapodás a felekre nézve kötelező, ezért aláírás előtt mindig érdemes alaposan átolvasni.

    Jár felmondási idő közös megegyezés esetén?
    Nem automatikusan. A felek szabadon állapodhatnak meg abban, hogy mikor szűnik meg a munkaviszony.

    Összegzés

    A közös megegyezés a munkaviszony megszüntetésének rugalmas és gyakran alkalmazott formája. Mivel a dokumentum a munkáltató és a munkavállaló közös akaratát tükrözi, különösen fontos, hogy minden feltételt egyértelműen rögzítsen. Aláírás előtt mindig érdemes átolvasni a megállapodást, és csak akkor elfogadni, ha annak tartalmával teljes mértékben egyetértesz.

    Kapcsolódó cikkek

    Szabadságkérelem minta

    Fizetésemelés kérő levél

    Felmondó levél

    Próbaidő alatti felmondó levél

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Egyetemi motivációs levél minta 2026 – Útmutató

    Az egyetemi motivációs levél lehetőséget ad arra, hogy a felvételi bizottság jobban megismerje a jelentkezőt. Nem csupán a tanulmányi eredményeket mutatja be, hanem azt is, hogy mi motiválja a választott szak iránt, milyen céljai vannak, és miért tartja magát alkalmasnak a képzés elvégzésére.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy egyetemi motivációs levél, valamint egy konkrét mintát is adunk.
    Mikor kérhetnek egyetemi motivációs levelet?

    Motivációs levelet többek között az alábbi esetekben kérhetnek:

    • egyetemi felvételi során;
    • mesterképzésre jelentkezéskor;
    • külföldi egyetemekre történő jelentkezésnél;
    • ösztöndíjpályázatok esetén;
    • speciális képzések vagy kollégiumi jelentkezések során.
    Mit tartalmazzon egy egyetemi motivációs levél?

    Megszólítás
    Egyetemi jelentkezéshez írt motivációs levél esetében ajánlott a „Tisztelt Felvételi bizottság!” megszólítást használni.

    Rövid bemutatkozás
    Mutasd be, ki vagy, milyen középiskolában tanulsz vagy milyen végzettséggel rendelkezel.

    Miért ezt a szakot választottad?
    Magyarázd el, mi keltette fel az érdeklődésedet a képzés iránt.

    Miért vagy alkalmas?
    Emeld ki azokat a készségeidet, tapasztalataidat vagy eredményeidet, amelyek segíthetnek a sikeres egyetemi tanulmányokban.

    Jövőbeli céljaid
    Mutasd be, hogyan illeszkedik a választott szak a hosszú távú terveidhez.

    Gyakori hibák egyetemi motivációs levél írásakor

    A jelentkező csak az önéletrajzát ismétli
    A motivációs levél nem az önéletrajz másolata. Inkább azt mutassa be, hogy miért választotta a jelentkező az adott képzést.

    Nem indokolja a szakválasztást
    A felvételi bizottság kíváncsi arra, miért éppen azt a szakot választottad, és mi motivál a továbbtanulásban.

    Túl általános megfogalmazás
    Az olyan mondatok, mint „mindig is érdekelt ez a terület” önmagukban kevésbé meggyőzőek. Érdemes konkrét élményeket, tantárgyakat vagy tapasztalatokat megemlíteni.

    Helyesírási hibák
    A gondosan megírt, nyelvileg igényes motivációs levél pozitív benyomást kelt, ezért beküldés előtt mindig érdemes átolvasni, használni a word helyesírás ellenőrzőt.

    Egyetemi motivációs levél minta – Szociológia szakra jelentkezés reál szakos diákként
    Tisztelt Felvételi Bizottság!
    
    Ezúton szeretném benyújtani jelentkezésemet az Önök intézményének szociológia alapképzésére.
    Kovács Anna vagyok, középiskolai tanulmányaimat reál tagozaton végeztem, ahol elsősorban a matematika, a fizika és az informatika tantárgyak kaptak hangsúlyt. Tanulmányaim során megtanultam rendszerszemléletben gondolkodni, adatokat elemezni és logikusan megközelíteni a problémákat. Az elmúlt években ugyanakkor egyre inkább az emberi viselkedés, a társadalmi folyamatok és a közösségek működése kezdett érdekelni.
    Úgy gondolom, hogy a reál szemlélet és az elemző gondolkodás előnyt jelenthet a szociológiai kutatások során is. Szívesen foglalkozom statisztikai elemzésekkel, adatfeldolgozással és összefüggések feltárásával, ugyanakkor fontosnak tartom az emberi történetek, társadalmi problémák és kulturális különbségek megértését, meglátni a személyes érintettséget a számok mögött.
    Rendszeresen követek társadalmi témájú cikkeket, dokumentumfilmeket és kutatásokat, amelyek tovább erősítették bennem azt az elképzelést, hogy ezen a területen szeretnék továbbtanulni. Hiszem, hogy a társadalmi jelenségek megértése hozzájárulhat olyan megoldások kialakításához, amelyek javítják az emberek életminőségét és erősítik a közösségeket.
    Erősségeim közé tartozik a kitartás, a precizitás, a problémamegoldó gondolkodás és a folyamatos fejlődés iránti igény. Nyitott vagyok az új nézőpontokra, szeretek csapatban dolgozni, ugyanakkor önálló feladatok elvégzésében is megbízható vagyok.
    Bízom benne, hogy motivációm, tanulmányi eredményeim és elkötelezettségem alapján lehetőséget kapok arra, hogy az Önök egyetemén folytassam tanulmányaimat, és a jövőben szociológusként hozzájáruljak a társadalmi folyamatok jobb megértéséhez.
    
    Köszönöm, hogy időt szántak jelentkezésem elolvasására.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Anna
    kovacs.anna@gmail.hu
    Összegzés

    Az egyetemi motivációs levél fontos része a jelentkezési anyagnak. Egy személyre szabott, őszinte és jól felépített levél lehetőséget ad arra, hogy a felvételi bizottság ne csak a tanulmányi eredményeket, hanem a jelentkező motivációját, céljait és személyiségét is megismerje.

    Kapcsolódó cikkek

    Erasmus motivációs levél

    Kísérőlevél

    CV minta diákmunkához

    Hivatalos e-mail minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Nyilatkozat minta 2026 – példa és útmutató

    A nyilatkozat olyan hivatalos dokumentum, amelyben egy személy írásban rögzíti valamely tény, körülmény vagy szándék fennállását. Nyilatkozatot számos élethelyzetben kérhetnek, például munkáltatók, oktatási intézmények, hivatalok vagy szolgáltatók.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy hivatalos nyilatkozat, mikor lehet rá szükség, valamint egy általános nyilatkozat mintát is adunk.
    Mi az a nyilatkozat?

    A nyilatkozat egy írásbeli kijelentés, amelyben a nyilatkozó saját felelősségére közöl bizonyos információkat vagy tényeket.

    A nyilatkozat célja lehet:

    • információ közlése;
    • tények igazolása;
    • hozzájárulás megadása;
    • felelősségvállalás rögzítése;
    • hivatalos ügyintézés támogatása.

    A dokumentum egyszerű formában is elkészíthető, amennyiben egyértelműen tartalmazza a szükséges adatokat.

    Mit tartalmazzon egy nyilatkozat?

    Egy hivatalos nyilatkozatban általában szerepelnie kell:

    • a nyilatkozó neve;
    • lakcíme;
    • szükség esetén születési adatai;
    • a nyilatkozat tárgya;
    • a nyilatkozat szövege;
    • a kiállítás helye és dátuma;
    • aláírás.

    Bizonyos esetekben tanúk vagy további mellékletek is szükségesek lehetnek.

    Általános nyilatkozat minta

                          NYILATKOZAT
    
    Alulírott Kovács Péter (lakcím: 1234 Budapest, Minta utca 12.) ezúton nyilatkozom, hogy a jelen dokumentumban megadott adatok a valóságnak megfelelnek.
    Tudomásul veszem, hogy a valótlan adatok közlése jogkövetkezményekkel járhat.
    Jelen nyilatkozatot saját elhatározásomból, befolyásmentesen tettem.
    
    
    Budapest, 2026. június 9.
    Kovács Péter
    (Aláírás)
    Mikor kérhetnek nyilatkozatot?

    Nyilatkozatra számos helyzetben szükség lehet:

    • Munkáltatói ügyintézés során például adatváltozás, összeférhetetlenség vagy egyéb munkaviszonnyal kapcsolatos ügyek esetén.
    • Iskolai vagy egyetemi ügyintézéskor
    • Intézmények gyakran kérnek különböző hozzájáruló vagy adatkezelési nyilatkozatokat.
    • Hivatali ügyeknél
    • Egyes eljárások során a hivatalok nyilatkozat formájában kérhetnek bizonyos információkat.
    • Szolgáltatói ügyintézéskor
    • Bizonyos szerződések vagy módosítások esetén is szükség lehet írásos nyilatkozatra.
    Gyakori hibák nyilatkozat készítésekor

    Nem egyértelmű a nyilatkozat tartalma
    A dokumentumból pontosan ki kell derülnie, hogy miről nyilatkozik az érintett személy.

    Hiányoznak az azonosító adatok
    A név vagy lakcím hiánya miatt a dokumentumot nem minden esetben fogadják el.

    Hiányzik a dátum
    A kiállítás időpontja fontos része a hivatalos dokumentumoknak.

    Elmarad az aláírás
    Aláírás nélkül a nyilatkozat gyakran érvénytelennek minősülhet.

    Konkrét példa: lakcímváltozás bejelentéséhez kapcsolódó nyilatkozat
                          NYILATKOZAT
    
    Alulírott Kovács Péter (születési hely, idő: Budapest, 1990. január 1.; lakcím: 1234 Budapest, Minta utca 12.) nyilatkozom, hogy 2026. június 1. napjától életvitelszerűen az 5678 Budapest, Példa utca 34. szám alatti ingatlanban tartózkodom.
    A fenti adatokat saját felelősségem tudatában közlöm.
    
    Budapest, 2026. június 9.
    Kovács Péter
    (Aláírás)
    Gyakran ismételt kérdések

    Kell-e tanú a nyilatkozathoz?
    Nem minden esetben. Az adott intézmény vagy hivatal határozza meg, hogy szükséges-e tanúk jelenléte.

    Lehet kézzel írni a nyilatkozatot?
    Igen. A legtöbb esetben a kézzel írt nyilatkozat is elfogadható, amennyiben jól olvasható és tartalmaz minden szükséges adatot.

    Kötelező előre elkészített nyomtatványt használni?
    Nem feltétlenül. Sok esetben saját készítésű nyilatkozat is megfelelő, de érdemes előzetesen tájékozódni az adott szervezet követelményeiről.

    Összegzés

    A nyilatkozat egyszerű, mégis gyakran használt hivatalos dokumentum. A megfelelő adatok feltüntetésével, egyértelmű megfogalmazással és aláírással könnyen elkészíthető, és számos hivatali, munkahelyi vagy oktatási ügyintézés során felhasználható.

    Kapcsolódó cikkek

    Meghatalmazás minta

    Ajánló levél minta

    Hivatalos e-mail minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Kísérőlevél minta 2026

    A kísérőlevél rövid bemutatkozó dokumentum, amelyet általában önéletrajz mellé csatolnak állásjelentkezéskor. Célja, hogy felhívja a munkáltató figyelmét a jelentkező legfontosabb erősségeire, és röviden bemutassa, miért lenne alkalmas az adott pozícióra.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy kísérőlevél, mikor van rá szükség, valamint egy konkrét kísérőlevél mintát is adunk.
    Mi az a kísérőlevél?

    A kísérőlevél egy rövid, hivatalos hangvételű dokumentum, amely az önéletrajzot egészíti ki. Nem célja részletesen bemutatni a teljes szakmai életutat, inkább arra szolgál, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését.

    A jól megírt kísérőlevél:

    • bemutatja a jelentkezőt;
    • megnevezi a megpályázott pozíciót;
    • kiemeli a legfontosabb tapasztalatokat;
    • indokolja a jelentkezést;
    • ösztönzi a munkáltatót az önéletrajz megtekintésére.
    Mi a különbség a kísérőlevél és a motivációs levél között?

    Sokan ugyanazt értik a két dokumentum alatt, azonban van különbség.

    Kísérőlevél
    Rövidebb dokumentum, amely az önéletrajz mellé kerül. Általában fél oldal vagy egy oldal terjedelmű.

    Motivációs levél
    Részletesebb dokumentum, amely bemutatja a jelentkező céljait, motivációit és alkalmasságát.

    Egyszerűen fogalmazva: a kísérőlevél rövid bemutatkozás, míg a motivációs levél részletes önjellemzés.

    Mit tartalmazzon egy kísérőlevél?

    Megszólítás
    Ha ismert a kapcsolattartó neve, érdemes név szerint megszólítani.
    Például:

    Tisztelt Kovács Anna!
    Tisztelt HR Osztály!

    Bemutatkozás
    Röviden ismertesd, ki vagy és milyen pozícióra jelentkezel.

    Miért jelentkezel?
    Írd le röviden, miért érdekel az adott állás.

    Legfontosabb erősségek
    Emeld ki a releváns tapasztalatokat és készségeket.

    Zárás
    Köszönd meg az időt és fejezd ki, hogy szívesen részt vennél egy személyes beszélgetésen.

    Kísérőlevél minta

    Tisztelt HR Osztály!
    
    Ezúton szeretném benyújtani jelentkezésemet az Önök által meghirdetett ügyfélszolgálati munkatárs pozícióra.
    Az álláshirdetésben szereplő feladatok és elvárások felkeltették érdeklődésemet, mivel korábbi munkáim során jelentős tapasztalatot szereztem ügyfélkapcsolatok kezelésében és adminisztratív feladatok ellátásában.
    Erősségeim közé tartozik a pontos munkavégzés, a problémamegoldó szemlélet és a hatékony kommunikáció. Könnyen alkalmazkodom új helyzetekhez, gyorsan tanulok, és szívesen dolgozom csapatban.
    Önéletrajzomat mellékelten csatolom. Bízom benne, hogy lehetőségem nyílik személyesen is bemutatkozni, és részletesebben ismertetni szakmai tapasztalataimat.
    
    Köszönöm, hogy időt szánt jelentkezésem elolvasására.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Péter 
    Telefon: +36 30 123 4567
    E-mail: kovacs.peter@email.hu
    Gyakori hibák kísérőlevél írásakor

    Túl hosszú szöveg
    A kísérőlevél nem önéletrajz. Törekedj a tömör és lényegre törő megfogalmazásra.

    Ugyanaz szerepel benne, mint a CV-ben
    Ne másold át szó szerint az önéletrajz tartalmát. Emeld ki a legfontosabb információkat.

    Általános sablonszöveg
    A munkáltatók gyorsan felismerik a személytelen, minden állásra ugyanúgy elküldött leveleket.

    Helyesírási hibák
    Minden jelentkezés előtt ellenőrizd a dokumentumot, mert egyetlen elírás is rossz benyomást kelthet.

    Mikor érdemes kísérőlevelet küldeni?

    Kísérőlevél használata különösen ajánlott:

    • állásjelentkezéskor;
    • pályakezdőként;
    • szakmai gyakorlat jelentkezésekor;
    • gyakornoki pozíciók esetén;
    • karrierváltás során.
    Összegzés

    A kísérőlevél rövid, de fontos dokumentum, amely segíthet kitűnni a többi jelentkező közül. Egy személyre szabott, jól megfogalmazott kísérőlevél növelheti az esélyeket arra, hogy a munkáltató részletesen megtekintse az önéletrajzot és interjúra hívja a pályázót.

    Kapcsolódó cikkek

    Állásjelentkezési e-mail minta

    Motivációs levél mintaAjánlólevél minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben vagy üzenetben, milyen állásjelentkezési helyzethez lenne szükséged mintára, és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Ajánlólevél minta 2026 – Teljes útmutató

    Az ajánlólevél olyan hivatalos dokumentum, amelyben egy személy vagy szervezet bemutatja és ajánlja egy másik személy képességeit, tapasztalatait vagy személyes tulajdonságait. Ajánlólevelet kérhetnek állásjelentkezéshez, egyetemi felvételihez, ösztöndíjprogramhoz vagy akár Erasmus jelentkezéshez is.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy ajánlólevél, mikor lehet rá szükség, valamint egy konkrét ajánlólevél mintát is adunk.
    Mi az az ajánlólevél?

    Az ajánlólevél célja, hogy hiteles képet adjon a jelentkező szakmai vagy személyes alkalmasságáról. Az ajánlást általában olyan személy írja, aki jól ismeri a pályázót, például:

    • tanár vagy oktató;
    • szakdolgozati konzulens;
    • korábbi munkáltató;
    • közvetlen vezető;
    • mentor vagy szakmai gyakorlat vezetője.

    Az ajánlólevél segíthet abban, hogy a jelentkező kitűnjön a többi pályázó közül.

    Mit tartalmazzon egy ajánlólevél?

    Egy jól megírt ajánlólevél általában az alábbi elemekből áll:

    Az ajánló bemutatkozása
    Röviden ismertetni kell, hogy az ajánló milyen kapcsolatban áll a jelentkezővel.

    A kapcsolat időtartama
    Érdemes megjelölni, mióta ismeri a pályázót.

    A jelentkező erősségei
    A szakmai tudás, munkamorál, tanulmányi eredmények vagy személyes készségek bemutatása.

    Konkrét példák
    Az általános dicséretek helyett érdemes valós példákat említeni.

    Ajánlás
    A levél végén egyértelműen ki kell fejezni, hogy az ajánló támogatja a jelentkező pályázatát.

    Mikor kérhetnek ajánlólevelet?

    Ajánlólevélre gyakran szükség lehet:

    • egyetemi felvételi során;
    • Erasmus program jelentkezésekor;
    • ösztöndíjpályázatoknál;
    • szakmai gyakorlat jelentkezésekor;
    • állásjelentkezésnél;
    • kutatási vagy tudományos programok esetén.
    Ajánlólevél minta egyetemi vagy Erasmus jelentkezéshez
                           AJÁNLÓLEVÉL
    
    
    Ezúton szeretném ajánlani Kovács Annát, akit három éve ismerek a Budapesti Gazdasági Egyetem hallgatójaként
    Oktatóként több tantárgy keretében is lehetőségem volt együtt dolgozni vele, ez idő alatt pedig meggyőződhettem szakmai felkészültségéről, szorgalmáról és elkötelezettségéről.
    Anna tanulmányai során folyamatosan kiemelkedő teljesítményt nyújtott. Feladatait mindig határidőre és magas színvonalon teljesítette, emellett aktívan részt vett a csoportos projektekben is. Kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, nyitott az új kihívásokra, és könnyen alkalmazkodik a változó környezethez.
    Meggyőződésem, hogy egy nemzetközi tanulmányi programban is sikeresen helytállna. Motivált, megbízható és felelősségteljes hallgató, aki méltó képviselője lenne intézményének.
    Ezért teljes mértékben támogatom jelentkezését, és jó szívvel ajánlom az Erasmus programban való részvételre.
    
    Budapest, 2026. június 9.
    
    Tisztelettel:
    Dr. Nagy Péter
    egyetemi docens
    Budapesti Gazdasági Egyetem
    Gyakori hibák ajánlólevél írásakor

    Túl általános megfogalmazás
    Az olyan kijelentések, mint a „szorgalmas és kedves”, önmagukban keveset mondanak. Érdemes konkrét példákat is bemutatni.

    Túl rövid ajánlás
    Egy-két mondatos ajánlólevél általában nem túl meggyőző.

    Valótlan állítások
    Az ajánlólevélnek hitelesnek kell maradnia. A túlzó vagy bizonyíthatatlan állítások ronthatják a dokumentum értékét.

    Hiányzó aláírás vagy pozíció
    Mindig szerepeljen az ajánló neve, beosztása és aláírása.

    Összegzés

    Az ajánlólevél fontos szerepet játszhat a jelentkezések sikerében. Egy jól megírt, konkrét példákkal alátámasztott ajánlás jelentősen növelheti a pályázó esélyeit egy állás, ösztöndíj vagy tanulmányi program elnyerésére.

    Kapcsolódó cikkek

    Pályakezdő CV minta

    Erasmus motivációs levél minta

    Gyakornoki jelentkezési minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben vagy üzenetben, milyen önéletrajzra vagy dokumentumra lenne szükséged, és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Meghatalmazás minta 2026 – Egyszerű és hivatalos példa

    Meghatalmazás minta – hogyan írjuk meg helyesen?

    A meghatalmazás olyan hivatalos dokumentum, amelyben egy személy felhatalmaz egy másik személyt arra, hogy helyette meghatározott ügyekben eljárjon. Meghatalmazásra számos élethelyzetben szükség lehet, például ügyintézés, iratátvétel, gépjárművel kapcsolatos ügyek vagy hivatalos eljárások során.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy meghatalmazás, mikor lehet rá szükség, valamint egy egyszerű meghatalmazás mintát is adunk.
    Mi az a meghatalmazás?

    A meghatalmazás egy írásbeli nyilatkozat, amelyben a meghatalmazó személy feljogosít egy másik személyt (a meghatalmazottat), hogy meghatározott ügyben vagy ügyekben képviselje őt.

    A meghatalmazás lehet:

    • egyszeri ügyintézésre szóló;
    • meghatározott időtartamra szóló;
    • általános vagy eseti meghatalmazás.

    Fontos, hogy a meghatalmazásból egyértelműen kiderüljön, milyen ügyekre terjed ki a felhatalmazás.

    Mit tartalmazzon egy meghatalmazás?

    A dokumentumban érdemes feltüntetni:

    • a meghatalmazó nevét;
    • a meghatalmazó lakcímét;
    • a meghatalmazó személyazonosító adatait;
    • a meghatalmazott nevét;
    • a meghatalmazott lakcímét;
    • a meghatalmazás tárgyát;
    • a kiállítás helyét és dátumát;
    • a felek aláírását;
    • szükség esetén tanúk adatait és aláírását.
    Egyszerű meghatalmazás minta

    A következő minta például egy hivatalos dokumentum átvételére használható.

                          MEGHATALMAZÁS
    
    Alulírott Kovács Péter (lakcím: 1234 Budapest, Minta utca 12., születési hely és idő: Budapest, 1990. január 1.) ezúton meghatalmazom Szabó Annát (lakcím: 1234 Budapest, Példa utca 5., születési hely és idő: Budapest, 1992. február 10.), hogy helyettem és nevemben a Budapesti Kormányablaknál az elkészült személyes okmányaimat átvegye.
    Jelen meghatalmazás kizárólag a fent megjelölt ügy intézésére érvényes.
    
    Budapest, 2026. június 9.
    
    Meghatalmazó:
    Kovács Péter
    
    Meghatalmazott:
    Szabó Anna
    
    Tanú 1:
    Név: _________
    Lakcím: ______
    Aláírás: _____
    
    Tanú 2:
    Név: _________
    Lakcím: ______
    Aláírás: _____
    Mikor szükséges tanú?

    Nem minden meghatalmazáshoz szükséges tanú, azonban számos hivatal vagy intézmény kérheti két tanú aláírását. Egyes ügyekben közjegyző által hitelesített meghatalmazásra is szükség lehet.
    Ezért mindig érdemes előzetesen ellenőrizni az adott hivatal vagy szervezet követelményeit.

    Gyakori hibák meghatalmazás készítésekor

    Nem egyértelmű az ügy tárgya
    A meghatalmazásnak pontosan tartalmaznia kell, hogy milyen ügyben járhat el a meghatalmazott.

    Hiányoznak az azonosító adatok
    A személyes adatok hiánya miatt a meghatalmazást visszautasíthatják.

    Hiányzik a dátum
    A kiállítás időpontja fontos eleme a dokumentumnak.

    Elmaradnak a tanúk
    Ha az adott ügyhöz tanúk szükségesek, a dokumentum tanúk nélkül érvénytelen lehet.

    Összegzés

    A meghatalmazás egy gyakran használt hivatalos dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy egy másik személy eljárjon helyettünk meghatározott ügyekben. A pontos adatok, az egyértelmű megfogalmazás és a szükséges aláírások biztosítják, hogy a dokumentumot az érintett szervezetek elfogadják.

    Kapcsolódó cikkek

    Szabadságkérelem minta

    Hivatalos panaszlevél mint

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Hivatalos panaszlevél minta – 2026

    Hivatalos panaszlevél minta – hogyan írjuk meg hatékonyan?

    A hivatalos panaszlevél célja, hogy kulturált, tényszerű és egyértelmű formában jelezzük egy szolgáltatónak, vállalkozásnak vagy intézménynek, ha problémát tapasztaltunk. Egy jól megírt panaszlevél növeli annak esélyét, hogy az ügyet gyorsan és megfelelően kezeljék.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy hivatalos panaszlevél, valamint egy használható mintát is adunk.
    Mikor érdemes hivatalos panaszlevelet írni?

    Panaszlevélre több helyzetben is szükség lehet, például:

    • hibás termék vásárlása esetén;
    • nem megfelelő szolgáltatás miatt;
    • késedelmes teljesítéskor;
    • számlázási problémák esetén;
    • ügyfélszolgálati panasz benyújtásakor;
    • munkáltatóval kapcsolatos hivatalos kifogás esetén.

    A panaszlevél célja nem a sértegetés vagy a fenyegetés, hanem a probléma tényszerű bemutatása és a megoldás kérése.

    Mit tartalmazzon egy hivatalos panaszlevél?

    A levélben érdemes feltüntetni:

    • a feladó adatait;
    • a címzett nevét vagy szervezetét;
    • a probléma pontos leírását;
    • a releváns dátumokat és körülményeket;
    • a kért intézkedést;
    • a levél dátumát;
    • az aláírást.

    Minél pontosabban ismertetjük a tényeket, annál könnyebb a panasz kivizsgálása.

    Hogyan írjunk hatékony panaszlevelet?

    Maradjunk tárgyilagosak
    A sértő vagy indulatos megfogalmazás ritkán segíti az ügy rendezését. A tények ismertetése általában sokkal eredményesebb.

    Írjuk le pontosan a problémát

    Fontos feltüntetni a dátumokat, megrendelési számokat, számlaszámokat vagy egyéb azonosító adatokat, amelyek segítik a kivizsgálást.

    Fogalmazzuk meg az elvárásunkat

    A címzett számára legyen egyértelmű, hogy milyen megoldást várunk. Ez lehet javítás, csere, visszatérítés, tájékoztatás vagy más intézkedés.

    Őrizzük meg a dokumentumokat
    Érdemes megőrizni a levelezést, számlákat, megrendeléseket és minden kapcsolódó dokumentumot.

    Gyakori hibák panaszlevél írásakor

    Érzelmek vezérlik a szöveget
    A túlzott felháborodás vagy fenyegető hangnem csökkentheti a levél hatékonyságát.

    Hiányoznak a fontos adatok

    Ha nem szerepelnek pontos dátumok vagy az ügy azonosítói, a kivizsgálás elhúzódhat.

    Nem derül ki, mit szeretnénk
    A panasz mellett mindig érdemes megfogalmazni, milyen megoldást várunk.

    Helyesírási hibák
    Egy igényesen megírt levél komolyabb benyomást kelt, és könnyebben kezelhető a címzett számára.

    Hivatalos panaszlevél minta

    Írásban

    Tisztelt Ügyfélszolgálat!
    
    Ezúton szeretném jelezni panaszomat az Önök internet-szolgáltatásával kapcsolatban.
    
    Az elmúlt három hét során több alkalommal is tapasztaltam hosszabb kimaradásokat és jelentős sebességcsökkenést, amelyek megnehezítették a munkavégzésemet és a mindennapi internethasználatot. A problémát telefonon már jeleztem ügyfélszolgálatuk felé, azonban a hiba továbbra is fennáll.
    
    Kérem a szolgáltatás minőségével kapcsolatos probléma kivizsgálását, valamint tájékoztatásukat arról, hogy milyen intézkedéseket terveznek a hiba megszüntetése érdekében.
    
    Bízom benne, hogy panaszomat mielőbb kivizsgálják, és az ügy megnyugtató rendezést nyer.
    
    Budapest, 2026. június 8.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Péter
    +36301234567
    Panaszlevél e-mailben

    Sok esetben elegendő e-mailben elküldeni a panaszt.

    Tárgy: Panaszbejelentés meghibásodott hajszárítóval kapcsolatban
    
    Tisztelt Ügyfélszolgálat!
    
    2026. június 3-án vásároltam önöknél egy XYZ Hair Pro 3000 típusú hajszárítót, amely a vásárlást követően mindössze néhány használat után meghibásodott.
    A készülék bekapcsolásakor rövid ideig működik, majd váratlanul leáll és ezt követően nem lehet visszakapcsolni. A használati útmutatóban foglaltak szerint jártam el, ezért feltételezem, hogy gyártási vagy műszaki hibáról van szó.
    Kérem panaszom kivizsgálását, valamint tájékoztatásukat a garanciális ügyintézés lehetőségeiről. Szükség esetén a vásárlást igazoló nyugtát és a termék adatait is rendelkezésre bocsátom.
    Bízom benne, hogy az ügyet mielőbb sikerül rendezni.
    Segítslgüket előre is köszönöm.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Anna
    +36301234567
    kovacs.anna@gmail.hu
    Összegzés

    A hivatalos panaszlevél lehetőséget biztosít arra, hogy kulturált és dokumentálható formában jelezzük problémánkat egy szolgáltató, vállalkozás vagy intézmény felé. A pontos, tényszerű és udvarias megfogalmazás jelentősen növelheti annak esélyét, hogy az ügy gyorsan és sikeresen rendeződjön.

    Kapcsolódó cikkek

    Hivatalos e-mail minta

    Felmondó levél minta

    Fizetésemelés kérő levél

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Szabadság kérelem minta

    A szabadság kérelem egy rövid, hivatalos dokumentum, amelyben a munkavállaló kéri a munkáltató hozzájárulását a tervezett szabadság igénybevételéhez. Bár sok munkahelyen ma már elektronikus rendszeren keresztül történik a szabadságok igénylése, számos vállalatnál továbbra is szükség lehet írásos kérelemre vagy hivatalos e-mailre.
    Ebben a cikkben bemutatjuk, mit tartalmazzon egy szabadságkérelem, valamint egy használható szabadságkérelem mintát is adunk.
    Mit tartalmazzon egy szabadságkérelem?

    A szabadságkérelem elkészítése nem bonyolult, azonban néhány alapvető adatot mindenképpen érdemes feltüntetni:

    • a munkavállaló neve;
    • a címzett neve vagy beosztása;
    • a kért szabadság időtartama;
    • a kérelem benyújtásának dátuma;
    • aláírás (nyomtatott dokumentum esetén).

    A megfogalmazás legyen rövid, udvarias és egyértelmű.

    Mikor kell benyújtani a szabadságkérelmet?

    A szabadságot célszerű minél korábban jelezni a munkáltató felé. Bár a pontos szabályok munkahelyenként eltérhetnek, a korai egyeztetés segít a munkaszervezésben és csökkenti annak esélyét, hogy a kérelem időpontütközés miatt problémába ütközzön.
    Különösen a nyári időszakban vagy ünnepek környékén érdemes hetekkel korábban leadni a kérelmet.

    Szabadságkérelem minta

    Írás

    Tisztelt Ügyvezető Igazgató!
    
    Ezúton kérem, hogy részemre 2026. július 20. és 2026. július 24. közötti időszakra 5 munkanap szabadságot engedélyezni szíveskedjen.
    Kérelmem kedvező elbírálását előre is köszönöm.
    Budapest, 2026. június 8.
    
    Tisztelettel:
    Kovács Péter

    Szabadságkérelem e-mailben

    Sok munkahelyen elegendő egy rövid e-mail küldése a közvetlen vezetőnek vagy a HR osztálynak.

    Minta e-mail
    Tárgy: Szabadságkérelem
    
    Tisztelt HR Osztály!
    
    Szeretném kérni a 2026. július 20. és július 24. közötti időszakra eső szabadságom engedélyezését.
    Kérem szíves visszajelzésüket.
    
    Köszönettel:
    Kovács Péter
    Gyakori hibák szabadságkérelem írásakor

    Nem szerepel a pontos időtartam

    Mindig tüntesd fel a szabadság kezdő és befejező dátumát.

    Túl informális megfogalmazás
    A szabadságkérelem hivatalos dokumentum, ezért célszerű udvarias hangnemet használni.

    Késői benyújtás
    Az utolsó pillanatban leadott kérelmeket nehezebb jóváhagyni, különösen nagyobb cégeknél.

    Hiányzik a címzett
    Érdemes egyértelműen megjelölni, hogy a kérelmet a vezetőnek vagy a HR osztálynak címezzük.

    Összegzés

    A szabadságkérelem egy egyszerű, de fontos munkahelyi dokumentum. A lényeg, hogy tartalmazza a szükséges adatokat, pontosan jelölje a kért időszakot, és hivatalos, udvarias formában készüljön el. A megfelelően megírt szabadságkérelem megkönnyíti a munkáltató számára a döntést és hozzájárul a gördülékeny ügyintézéshez.

    Kapcsolódó cikkek

    Fizetésemelés kérő levél minta

    Felmondó levél minta

    Hivatalos e-mail minta

    Pályakezdő CV minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

  • Szakmai gyakorlat CV minta – Önéletrajz szakmai gyakorlat jelentkezéshez

    A szakmai gyakorlat megszerzése sok hallgató számára az első lépést jelenti a munkaerőpiac felé. Mivel a legtöbb jelentkező még kevés vagy semmilyen munkatapasztalattal nem rendelkezik, különösen fontos, hogy az önéletrajz átlátható, szakmai és jól strukturált legyen.
    
    Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan épül fel egy szakmai gyakorlat CV, milyen információkat érdemes feltüntetni, és találsz egy konkrét CV mintát is.
    Mit várnak el a munkáltatók egy szakmai gyakorlati CV-től?

    A legtöbb vállalat tisztában van vele, hogy a szakmai gyakorlatra jelentkezők még tanulmányaikat végzik, ezért nem több éves munkatapasztalatot keresnek.

    Sokkal fontosabb számukra:

    • a tanulmányi háttér,
    • a szakmai érdeklődés,
    • a motiváció,
    • a tanulási hajlandóság,
    • az alapvető számítógépes és nyelvi ismeretek.

    Éppen ezért ne aggódj, ha még nincs hosszú szakmai múltad. Egy jól felépített önéletrajz így is versenyképes lehet.

    Mit tartalmazzon egy szakmai gyakorlati önéletrajz?
    Személyes adatok

    Az önéletrajz elején szerepeljen:

    • teljes név
    • telefonszám
    • e-mail cím
    • lakóhely (város)

    Nem szükséges feltüntetni:

    • személyi igazolvány számot
    • TAJ számot
    • anyja nevét
    • családi állapotot
    • pontos lakcímet
    Tanulmányok

    Mivel szakmai gyakorlatra jelentkezel, a tanulmányok szekció az egyik legfontosabb rész.

    Példa:

    Budapesti Gazdasági Egyetem

    Nemzetközi gazdálkodás szak

    2023 – jelenleg

    Várható végzés: 2027

    Ha releváns, a fontosabb tantárgyakat vagy szakirányt is megemlítheted.

    Szakmai tapasztalat

    Ha korábban még nem dolgoztál szakmai területen, akkor is érdemes feltüntetni:

    • diákmunkát,
    • önkéntes munkát,
    • egyetemi projekteket,
    • hallgatói szervezeti tevékenységet.

    A munkáltatók ezekből is sokat megtudhatnak rólad.

    Készségek és kompetenciák

    A készségek bemutatása különösen fontos olyan jelentkezők esetében, akik még kevés szakmai tapasztalattal rendelkeznek.

    Példák:

    • Magabiztos Microsoft Word és Excel ismeretek
    • Precíz adminisztrációs és dokumentációs készségek
    • Jó kommunikációs készség szóban és írásban
    • Hatékony együttműködés csapatmunkában
    • Gyors tanulási képesség és alkalmazkodókészség
    • Prezentációk készítése PowerPoint és Canva segítségével
    • Angol nyelvű szakmai anyagok önálló feldolgozása
    • Pontos és felelősségteljes munkavégzés
    Nyelvtudás

    A nyelvismeret sok gyakornoki pozíciónál kiemelt szempont.

    Példa:

    Angol – B2 középfok

    Német – A2 alapszint

    Szakmai gyakorlat CV minta

    Személyes adatok

    Név: Kovács Anna

    Telefonszám: +36 30 123 4567

    E-mail: kovacs.anna@email.hu

    Lakóhely: Budapest

    Tanulmányok

    Budapesti Gazdasági Egyetem

    Nemzetközi gazdálkodás szak

    2023 – jelenleg

    Szakmai tapasztalat

    Adminisztrációs diákmunka

    ABC Kft.

    2024. június – 2024. augusztus

    Feladatok:

    • dokumentumok rendszerezése és iktatása
    • Excel táblázatok kezelése
    • ügyféldokumentáció előkészítése
    • adminisztratív feladatok támogatása

    Egyetemi projekt

    Marketingkutatás csoportmunka keretében

    Feladatok:

    • kérdőív összeállítása
    • adatgyűjtés
    • eredmények elemzése
    • prezentáció készítése és bemutatása

    Készségek

    • Magabiztos Microsoft Office ismeretek
    • Precíz és felelősségteljes munkavégzés
    • Jó szervezőkészség és határidők betartása
    • Csapatmunkában szerzett tapasztalat
    • Gyors tanulási és problémamegoldó képesség

    Nyelvtudás

    Angol – B2 középfok

    Gyakori hibák szakmai gyakorlati önéletrajz készítésekor

    Az egyetemi projektek kihagyása

    Sokan úgy gondolják, hogy csak a fizetett munkatapasztalat számít.

    Valójában a projektmunkák és egyetemi feladatok is értékes tapasztalatnak számíthatnak.

    Túl rövid készséglista

    Az olyan felsorolások, mint:

    • kommunikáció
    • Excel
    • csapatmunka

    nem adnak elegendő információt.

    Érdemes röviden és konkrétan megfogalmazni a készségeket.

    Nem megfelelő e-mail cím

    gamer2005@

    fifa_bajnok99@

    vezeteknev.keresztnev@

    keresztnev.vezeteknev@

    Helyesírási hibák

    Az önéletrajz minősége sokszor a jelentkező igényességéről is képet ad.

    Küldés előtt mindig olvasd át a dokumentumot, kapcsold be a word helyesírás ellenőrzőt.

    Gyakran ismételt kérdések

    Mit írjak a CV-be, ha még nem dolgoztam?

    Tüntesd fel az egyetemi projekteket, önkéntes tevékenységeket, diákmunkákat és azokat a készségeket, amelyek relevánsak lehetnek a pozíció szempontjából.

    Kell fénykép az önéletrajzba?

    Magyarországon továbbra is gyakori, de nem minden esetben kötelező.

    Milyen hosszú legyen a szakmai gyakorlati CV?

    Általában egy oldal elegendő.

    Letölthető Word sablon

    Szakmai gyakorlat CV minta – szerkeszthető Word formátum

    Kapcsolódó cikkek

    Gyakornoki jelentkezés e-mail minta

    CV minta pályakezdőknek

    CV minta diákmunkához

    Motivációs levél minta

    Állásjelentkezés e-mail minta

    Nem találod, amit keresel?

    Írd meg kommentben, milyen szakmai gyakorlati területre szeretnél jelentkezni, és segítünk a megfelelő önéletrajz elkészítésében.