A próbaidő célja, hogy a munkáltató és a munkavállaló egyaránt meggyőződhessen arról, hogy a munkaviszony megfelel-e az elvárásaiknak. Előfordulhat azonban, hogy a próbaidő alatt valamelyik fél úgy dönt, nem kívánja folytatni a munkaviszonyt.
Ebben a cikkben bemutatjuk, hogyan kell próbaidő alatti felmondó levelet megírni valamint egy használható felmondó levél mintát is adunk.
Fontos: A próbaidő alatti munkaviszony megszüntetésére a Munka Törvénykönyve eltérő szabályokat állapít meg, mint a rendes felmondásra. A munkavállalónak ilyenkor nem kell indokolnia a döntését, és felmondási időt sem kell letöltenie.
Meg lehet szüntetni a munkaviszonyt próbaidő alatt?
Igen. A próbaidő alatt mind a munkáltató, mind a munkavállaló jogosult azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyt.
A munkavállalónak ilyenkor:
- nem kell megindokolnia a döntését;
- nem kell letöltenie felmondási időt;
- a munkaviszony a nyilatkozat közlésével megszüntethető.
Ennek ellenére célszerű a felmondást írásban is rögzíteni, hogy később ne merülhessen fel vita.
Mit tartalmazzon a próbaidő alatti felmondó levél?
A dokumentumban szerepeljen:
- a munkavállaló neve;
- a munkáltató neve;
- hivatkozás arra, hogy a munkaviszony még próbaidő alatt áll;
- a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésének ténye;
- a keltezés;
- aláírás.
Kell indokolni a felmondást?
Nem. A próbaidő alatti azonnali hatályú megszüntetés esetén egyik félnek sem kötelező megindokolnia a döntését.
Ennek ellenére sok munkavállaló udvariasságból röviden jelzi a távozás okát, például:
- másik állásajánlatot fogadott el;
- a munkakör nem felelt meg az elképzeléseinek;
- személyes okok miatt nem tudja folytatni a munkát.
Ezek megemlítése azonban kizárólag a munkavállaló döntésén múlik.
Mire figyelj próbaidő alatti felmondáskor?
Ellenőrizd a munkaszerződésedet
Győződj meg arról, hogy a próbaidő még valóban tart.
Add át a céges eszközöket
A munkaviszony megszűnésekor minden céges tulajdont – például laptopot, belépőkártyát vagy kulcsokat – vissza kell szolgáltatni.
Kérd el a szükséges igazolásokat
A munkáltatónak a jogszabályok szerint ki kell adnia a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumokat és el kell számolnia a munkabérrel.
Próbaidő alatti felmondó levél minta
Felmondó levél
Tisztelt HR Osztály!
Ezúton tájékoztatom Önöket, hogy az XYZ vállalattal fennálló munkaviszonyt a Munka Törvénykönyvének próbaidőre vonatkozó rendelkezései alapján, a próbaidő tartama alatt azonnali hatállyal megszüntetem.
Kérem, hogy a munkaviszony lezárásához szükséges dokumentumokat és az elszámolást a jogszabályoknak megfelelően szíveskedjenek elkészíteni.
Köszönöm az eddigi együttműködést, és további sikeres munkát kívánok a vállalat számára.
Budapest, 2026. június 9.
Tisztelettel:
Kovács Péter
(Aláírás)
Gyakori hibák
Felmondási időt említenek
Próbaidő alatt a munkavállalót nem terheli felmondási idő, ezért ezt nem szükséges feltüntetni.
Hosszú indoklást írnak
A próbaidő alatti felmondás nem igényel részletes magyarázatot. Egy rövid, udvarias nyilatkozat elegendő.
Elfelejtik írásban is jelezni
Bár a felmondás személyesen is közölhető, célszerű írásban is átadni vagy e-mailben elküldeni, hogy később egyértelműen igazolható legyen.
Gyakran ismételt kérdések
Azonnal megszűnik a munkaviszony?
Igen. A próbaidő alatt közölt azonnali hatályú megszüntetés esetén a munkaviszony a nyilatkozat közlésével megszűnik.
Kötelező személyesen átadni a felmondást?
Nem feltétlenül. A legfontosabb, hogy a munkáltató igazolható módon megkapja a nyilatkozatot.
Jár végkielégítés próbaidő alatti felmondás esetén?
Nem. A próbaidő alatt megszüntetett munkaviszony után általában nem jár végkielégítés.
Összegzés
A próbaidő alatti felmondás egyszerűbb, mint a rendes felmondás, mivel nem szükséges indokolni, és felmondási idő sincs. Ennek ellenére érdemes a munkaviszony megszüntetését írásban is rögzíteni, hogy a folyamat egyértelmű és dokumentálható legyen. Egy rövid, udvarias felmondó levél segít a korrekt munkaviszony-lezárásban.
Kapcsolódó cikkek
Nem találod, amit keresel?
Írd meg kommentben, vagy üzenetben, milyen dokumentumhoz vagy hivatalos szöveghez lenne szükséged mintára és elkészítjük egy következő cikkben.

Vélemény, hozzászólás?